Hledání talentů
Cílený sourcing specialistů a manažerů s ověřenými referencemi
Jak pracujeme
Pro každou roli definujeme personu kandidáta a mapujeme trh. Kombinujeme databázi kandidátů, direct search na LinkedIn a oborové komunity.
- Cílené seznamy společností a talent pooly
- Přesné oslovovací skripty a rychlé follow-upy
- Screening kompetencí, motivace a dostupnosti
Aktivní direct search v ČR i EU
Pipeline a reporty
Pipeline management
Používáme sprinty s týdenními cíli: počet oslovení, odpovědí, prescreenů a shortlistů. Vše sdílíme v přehledném dashboardu.
- Týdenní status call a dashboard
- Heatmap talentu dle firem a regionů
- Feedback kandidátů pro úpravu nabídky
Kvalita a ověření
Každý kandidát prochází kompetenčním pohovorem a reference ověřujeme alespoň u jednoho nadřízeného. Na vyžádání doplníme background check.
- Strukturovaný competency interview
- Reference a ověření výsledků
- Background check dle pozice
Typické role
- IT a technologičtí specialisté
- Finance: controllery, analytici, treasury
- Sales & marketing pro B2B a B2C
- Provozní a výrobní inženýři
Čas a garance
První shortlist dodáme obvykle do 10 pracovních dnů. Na kandidáty poskytujeme záruční dobu a v případě odchodu spouštíme náhradu bez poplatku.
Potřebujete shortlist specialistů?
Začněme sourcing sprintem a ukažme vám reálné kandidáty a feedback z trhu.
Domluvit schůzku